Naujienos

Sulaukę informacijos apie tai, kad grupė darbuotojų darbo metu viešoje vietoje vartojo alkoholinius gėrimus, „Lietuvos geležinkeliai” (LTG) atliko vidinį tyrimą. Šis tyrimas leido išsiaiškinti faktines šio įvykio aplinkybes ir priimti reikalingus sprendimus. 

Informacija apie tai, kad grupė darbuotojų birželio 3 d., penktadienį, per komandos formavimo renginį, viešoje vietoje vartojo alkoholinius gėrimus, su bendrove pasidalijo tiek patys darbuotojai, tiek ir žiniasklaidos atstovai. Bendrovėje galioja nulinės alkoholio tolerancijos politika, tad į tokius pranešimus LTG sureagavo nedelsiant. Vidaus auditas atliko tyrimą, kurio metu išsiaiškino Saugos valdymo darbuotojų organizuoto renginio aplinkybes. 

Tyrimo išvadose pažymima, kad darbuotojai, sudarę ar dalyvavę situacijose, galinčiose sukelti įtarimų dėl alkoholio vartojimo darbo metu ir/ar viešoje vietoje, galimai nesilaikė LTG galiojančių darbo principų bei etikos kodekso nuostatų. Tarp jų – nuostatos, įpareigojančios darbinėje veikloje laikytis įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimų, saugoti nepriekaištingą LTG Grupės ir Grupei priklausančios įmonės darbuotojų reputaciją, vadovautis LTG Grupės vertybėmis ir visuomenėje priimtais sąžiningumo, skaidrumo ir patikimumo standartais. 

Atsižvelgiant į tyrimo išvadas, bendrovės vadovybė priėmė sprendimą Saugos valdymo vadovui Rolandui Šlepečiui skirti nuobaudą – įspėjimą. 

Darkart pabrėžiame, kad bendrovėje galioja nulinės alkoholio tolerancijos politika. Alkoholio vartojimas tiek darbo metu, tiek ir viešoje vietoje yra nepateisinamas. Atsiprašome dėl tokio darbuotojų elgesio ir užtikriname, kad įmonės lėšos alkoholiui įsigyti nebuvo panaudotos.